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El SEF presenta en una jornada, pruebas neutras que permitan valorar por igual a hombres y mujeres en un proceso de selección

Se trata de mostrar las conclusiones del proyecto europeo 'Geneus' en el que participa la Región para avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral

La Comunidad ha celebrado, hoy día 29 de octubre, en Murcia, una jornada para presentar a profesionales relacionados con la selección de personal un conjunto de pruebas neutras que permitan valorar por igual a hombres y mujeres en un proceso de selección. Se trata de las herramientas diseñadas en el marco de ‘Geneus’, el proyecto europeo en el que participa el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral.

La jornada, que se desarrollaró en el salón de actos del Instituto de Fomento (Info) bajo el título ‘Geneus-Herramientas y pruebas para los procesos de selección neutras en materia de género’, sirvió para dar a conocer las conclusiones de esta iniciativa, financiada por la UE y cuyo principal objetivo ha sido desarrollar un modelo de entrevista que evite incluir cuestiones susceptibles de generar una respuesta diferente dependiendo del sexo de la persona entrevistada.

El fin último de este cuestionario, que estará disponible de forma totalmente gratuita, es que los departamentos de recursos humanos, tanto de entidades públicas como privadas de todo el territorio europeo, cuenten con una herramienta común que garantice un acceso al empleo igualitario para hombres y mujeres.

Esta jornada estuvo dirigida a responsables de recursos humanos, empresas dedicadas a la selección de personal, responsables de selección de administraciones públicas y orientadores laborales, entre las que se encontraba BASE RECURSOS DIRECTIVOS, representada por su Directora Silvia Bertomeu.

El programa de la jornada arrancó ofreciendo una visión general de las herramientas de selección de ‘Geneus’ para después ofrecer a los asistentes los resultados obtenidos por el SEF tras haber testado estas pruebas en varias empresas de la Región, así como en administraciones públicas y universidades. Algunas de estas entidades también expondrán durante el acto el modo en el que actualmente están llevando a cabo sus procesos de selección de personal.

En este sentido, el director general del SEF, Aurelio Morales, subrayó que “con todo, esta jornada constituirá un espacio único de debate que nos permitirá, por un lado, poner en el foco posibles estereotipos sexistas que, a día de hoy, dificultan la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y, por otro, sacar conclusiones que nos ayuden a avanzar hacia la plena igualdad en el ámbito laboral”.

Buenas prácticas en igualdad de género

Las entidades que han participado junto al SEF en esta iniciativa Erasmus+, que arrancó en el año 2017, son el Centro Mujer en el Enfoque (Austria), el Centro para el Desarrollo Creativo Danilo Dolci (Italia), la entidad de formación Bimec (Bulgaria), así como el Instituto Politécnico de Oporto y la empresa Innova+, de Portugal.

Todas ellas han colaborado en el diseño de estas herramientas neutras de selección y han elaborado un informe sobre buenas prácticas de igualdad de género en el ámbito laboral con los resultados obtenidos durante estos tres años de trabajo.

‘Geneus’ cuenta también con una página web, http://geneus-project.eu/es/, en las que las entidades participantes difunden información y eventos que se celebran en sus respectivos países para concienciar sobre la necesidad de avanzar en este asunto.

 

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